經(jīng)營(yíng)理念: 以人為本,嚴(yán)格管理,改革創(chuàng)新,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
人是企業(yè)中寶貴的資源,尊重個(gè)人,充分授權(quán),重視環(huán)境和員工素質(zhì),是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源;
管理是企業(yè)發(fā)展永恒的主題,嚴(yán)格是管理行之有效的保障,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總是在計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮、決策等管理職能的行使下,才得以有序地進(jìn)行從而創(chuàng)造出良好的效益。管理出效益,嚴(yán)格是保障;
只有不斷的改革與創(chuàng)新,積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,依托技術(shù)創(chuàng)新和價(jià)值創(chuàng)新,為顧客創(chuàng)造物超所值的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,才能贏得市場(chǎng);運(yùn)用“及時(shí)、專業(yè)、親切”的方式為顧客提供售前、售中和售后的完美服務(wù),以顧客增值和感受良好為前提,提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力;
經(jīng)營(yíng)方針: 主動(dòng)出擊,駕馭市場(chǎng),知己知彼,步步為營(yíng)。
企業(yè)精神: 敬業(yè)、誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新
(3) 是一種勇于承擔(dān)責(zé)任的精神,為事業(yè)敢于冒險(xiǎn),主動(dòng)尋找機(jī)遇,發(fā)掘新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
(3)強(qiáng)調(diào)企業(yè)與客戶、員工與企業(yè)、上級(jí)與下級(jí)之間的承諾兌現(xiàn),說(shuō)到做到。
3、團(tuán)隊(duì):
(3)注重建立和諧健康的工作環(huán)境和人際關(guān)系。
(3)注重基礎(chǔ)工作,在每個(gè)細(xì)節(jié)上尋找、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新突破點(diǎn),并善于學(xué)習(xí)、總結(jié)。